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1990年代にはシステムのオープン化やネットワーク化の発達により、業務のIT化が進んだため、IT業界は人手不足に陥るかに思われた。なお、情報サービス産業は零細企業が多く、ソフトウェア業、情報処理・提供サービス業ともに従業者29人以下の事業所が全体の7割を占め、従業者の1割強が在籍している。日本国内ではソフトウェア開発業界は、建設業界に類似した重層下請け構造になっている。通信関連銘柄が多いNASDAQのナスダック総合指数は1996年には1000前後で推移していたが、1999年には2000を突破し、2000年3月10日には絶頂の5048を示現した。http://www.i-am.jp/it/とは。また、学歴や職歴によって給与や資格等を決定する手続き（査定）において、それを証明する各種の書類とともに提出する。学校を卒業後、就業していない者が行う。1990年頃までは転職率が5割を越え、商業や工業などの職業（専門）学科の卒業生はその学歴を生かせる現業職として、商業高校卒なら事務職、営業職などの事務専門職、工業高校卒なら工場などの技能職といったように、職業学科で学んだ内容を反映した現業職の正社員に就くのが普通だった。9月には留学生向けや公務員試験不合格組や内定辞退者の補充を目的とした採用が行われ、10月1日に多くの企業で内定式が行われ、学生の転職活動はほぼ終わる。とはいえ、その数は現在でも非常に少ないため、新卒者に比べはるかに不利であることは言うまでも無い。
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